【＃2024身心障礙青年人權培力營 報名倒數 5️⃣ 天❗❗📢📢】
✍️【課程二： 下一步怎麼走？身心障礙者的就業轉型】
逢年過節時，總會看到各縣市政府呼籲民眾、企業購買庇護工場生產的禮盒，既可以享受到品質有保障的商品，又可以用「愛」來支持身心障礙者就業。
但庇護工場是否真的保障了身心障礙者的工作權？根據統計，進入庇護工場的障礙者超過八成為中重度以上心智障礙者，他們難以進入主流就業市場，障礙程度又不足以被納入照護體系。因此「至少可以在庇護工場工作」就被視為一種促進障礙者就業的措施；然而，庇護工場的障礙者群聚、按表操課、低薪等特質，事實上延續了醫療化的治理觀點，並構成了一種有意排除障礙者的就業歧視。
隨著社會模式的興起，越來越多論述主張身心障礙者應參與主流就業市場，但就業歧視的現象未因此根除。人力銀行「身心障礙專區」所刊登的職缺，多為給付最低薪資的行政職或技術員等初階職務。即使離開庇護工場，身心障礙者仍在社會中面臨另一種形式的隔離，就算想要競爭其他非保障名額的職位，也需要對抗「身心障礙者就業能力不足」的預設，以及「敝公司沒有無障礙設施」的勸退。
在這樣的困境下，身心障礙者的就業轉型，下一步怎麼走？
✍️講師介紹
講師｜東吳大學社會學系教授 周怡君
✍️在這堂課程中……
周怡君教授將與我們談論障礙者就業的各種制度，包括保護性、定額進用以及自由競爭等，並探討這些路徑之間的難題──到底是優惠還是限制？
🍳發聲，說出你的經驗是抵抗的第一步❗
🍳對 身心障礙議題 感興趣，想一同 思考、#討論、#長出力量的你
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📌活動資訊
► 日期｜ 7/08 (一) 09:30-18:20 – 7/09 (二) 09:00-17:00。
► 地點｜台灣師範大學特教中心317教室，兩日不住宿。
► 對象｜18歲以上的在學障礙者、障礙陪伴者、關注障礙議題者。
► 報名連結｜https://reurl.cc/LWLop7
⚠️2024 / 6 / 28（五）截止報名，心動不如馬上行動❗
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